Cyfrowe Przywództwo – trend czy konieczność

Cyfrowość – wirtualne zespoły, automatyzacja procesów, sztuczna inteligencja – rzeczywistość, która dotyka każdy aspekt prowadzenia działalności. Wynikająca z tego zmiana po stronie zarówno systemów jak i kultury zarządzania. Coraz częściej na wszytkich szczeblach zarządzania.

Wg badań World Economic Forum, aby skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową potrzebna jest świadomość, zaangażowanie i wysiłek min 50 proc pracowników. Tzw. masa krytyczna Przywództwa Cyfrowego.

Tworzenie i utrzymywanie tak rozumianego Przywództwa Cyfrowego to jedno z główych wyzwań nowoczesnych organizacji – zarówno ich liderów jak również HR, IT i naszego środowiska – rozwoju i szkoleń.

– główne aspekty rozwoju przywódczego ostatnich 25 lat

– główne osie transformacji cyfrowej

– kierunki rozwoju Przywództwa Cyfrowego

– narzędzi i metody rozwoju

– konsekwencje dla środowiska Szkoleń i Rozwoju (opcjonalnie)

– od czego zacząć – nasze pierwszy kroki