Pasjonatka współczesnego podejścia do HR, które łączy potęgę technologii, psychologii i doświadczenia. Praktyk biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem menedżerskim. Doradza firmom jak poprawić efektywność biznesową i osiągać ponadprzeciętne rezultaty poprzez podnoszenie efektywności zespołów. Z sukcesem realizowała szereg projektów doradczych i rozwojowych z zakresu diagnozy i modelowania kultur organizacyjnych, rozwoju przywództwa oraz kompetencji menedżerskich dla czołowych polskich przedsiębiorców oraz międzynarodowych firm i korporacji. Na co dzień współpracuje z międzynarodowymi autorytetami z obszaru badań nad rozwojem przywództwa i osobowości liderów, wpływu digitalizacji współczesnego świata na zmiany modelu przywództwa. Magda swoją ścieżkę kariery zawodowej budowała pracując między innymi w firmach technologicznych, takich jak: CA i Orange. Od ponad 10 lat związana z branżą usług szkoleniowych i consultingowych Aktualnie jako Senior Managing Partner Talent Chase dzieli się swoim doświadczeniem z klientami z różnych sektorów, w tym: gamingowym, ICT, IT, finanse i inne. Wykładowca na studiach podyplomowych „Przywództwo Przyszłości” współtworzonych w partnerstwie SGH w Warszawie i Talent Chase, gdzie zajmuje się problematyką wpływu siły osobowości w kontekście odnoszenia sukcesów przez liderów, na bazie wyników badań psychometrycznych dr. R. Hogana. Pasją Magdy jest dzielenie się wiedzą o nowoczesnych technologiach, narzędziach i pomysłach wspierających zarządzanie oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników. Certyfikowany konsultant z narzędzi psychometrycznych dr. R. Hogana. Autorka szeregu publikacji. Pracuje w językach: polskim, angielskim i francuskim.
