Immersive learning - technologie VR nośnikiem uczenia się
Pracodawcy coraz częściej stosują pojęcie „doświadczenie pracownika”, ale staje się ono również kluczowym wyznacznikiem jakości procesu oddziaływania szkoleniowego. Technologie VR w celu budowania immersyjnych szkoleń (immersive learning) wraz z zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) to również potężne narzędzie biznesowe. Technologie VR/AR wymagają świadomego użycia, użycie tych technologii zmienia paradygmaty uczenia się (nabywania nowych kompetencji) ludzi. Kluczowym celem zastosowania VR/AR jest budowanie doświadczenia użytkownika i oddziaływania na jego emocje, co skutkuje niespotykaną dotąd efektywnością procesów szkoleniowych. Pracodawcy coraz częściej stosują pojęcie „doświadczenie pracownika”, ale staje się ono również kluczowym wyznacznikiem jakości procesu oddziaływania szkoleniowego. Technologie VR w celu budowania immersyjnych szkoleń (immersive learning) wraz z zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) to również potężne narzędzie biznesowe. Dają one możliwość doświadczania – działania tak, jak w realnym świecie, ale również „śledzenia” tego działania a tym samym weryfikowania procesów, usprawniania ich i wdrażania bardziej efektywnych rozwiązań biznesowych. W tej sesji dowiesz się kiedy, gdzie i jak możesz włączyć technologię VR do procesów szkoleniowych i biznesowych w swojej organizacji.
