Stewart jest doświadczonym psychologiem biznesu, prezesem i założycielem Lumina Learning oraz autorem innowacyjnej psychometrii Lumina Spark. Posiada tytuł doktora psychologii (University of Westminster), magistra umiejętności i strategii agenta zmiany (University of Surrey), magistra badań operacyjnych (University of Birmingham) oraz licencjata badań operacyjnych (Leeds University). Po 15 latach pracy dla British Airways Stewart zainteresował się tworzeniem psychometrii, które wykraczają poza granice testów typu osobowości, które umieszczają ludzi w pudełkach, a zamiast tego uwzględniają różnorodność psychologiczną. Wykazał, że cechy adaptacyjne i „nieprzystosowawcze” można mierzyć na obu końcach biegunów Wielkiej Piątki, a w 2017 roku uzyskał doktorat z psychologii biznesu na University of Westminster. Stewart chciał opracować niedychotomiczny program, który może mierzyć osobowości ludzi w różnych sytuacjach. Rezultatem jest niezwykle udany Lumina Spark, który jest używany przez klientów na całym świecie. Organizacje korzystające z produktów Lumina obejmują krajowe i międzynarodowe korporacje, firmy konsultingowe i profesjonalne, władze lokalne i krajowe, organy ścigania i służby ratunkowe, instytucje medyczne i akademickie, organizacje non-profit i charytatywne, olimpijskie i narodowe drużyny sportowe oraz wiele zróżnicowanych grup młodzieżowych. Obecnie w Globalnym Biurze Lumina pracuje ponad 30 pracowników. Stewart ma pasję do budowania społeczności podobnie myślących profesjonalistów, innowacyjnie stosujących pakiet produktów i rozwiązań Lumina Learning. Stewart zaprojektował i dostarczył szeroką gamę programów szkoleniowych i wprowadził je na arenę międzynarodową. Szczególnie koncentruje się na tym, jak osobowość może pomóc i utrudniać ludziom zastosowanie i skuteczność w zakresie innowacji, przywództwa, zaangażowania i radzenia sobie z presją. Jako głęboko doświadczony konsultant ds. rozwoju organizacji, Stewart podróżuje po całym świecie jako inspirujący mówca i poszukiwany agent ds. zmian.