Psycholog, trener, konsultant, wykładowca na Uniwersytecie SWPS. Specjalizuje się w tworzeniu szkoleń oraz programów rozwojowych opartych o psychologię pozytywną i wyniki badań naukowych (Evidence Based Approach). Prowadzi warsztaty z zakresu przywództwa, rozwoju kompetencji menedżerskich, zarządzania zmianą i komunikacji. Pracuje w języku polskim, angielskim i niemieckim. Prowadzi badania na temat zaangażowania i poczucia sensu pracy. Członkini European Association of Work and Organizational Psychology i Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Pozytywnej. Adaptowała do polskiej kultury interwencje Job Crafting, która jest jedną z najskuteczniejszych i opartych o dowody metod zwiększania zaangażowania pracowników. Współautorka książki: „Job Crafting. Nowa metoda zaangażowania i poczucia sensu pracy”. Autorka książek i publikacji naukowych z obszaru efektywności osobistej i zawodowej (m.in. „Skuteczny menedżer”, „Rozwojownik”, „Are managers also “crafting leaders?”). Realizowała obszerne projekty doradczo-szkoleniowe dla organizacji w Polsce i Niemczech. Pracuje m.in. dla branży bankowej, farmaceutycznej, robotycznej. Opracowała i realizowała m.in. dwuletni program szkoleń dla Dyrektorów Regionalnych, rozwijając kompetencje związane z zarządzaniem zespołem i coachingowym stylem zarządzania (branża bankowa).Współtworzyła interaktywny program online, rozwijający kompetencje planowania własnego rozwoju i współodpowiedzialności (branża bankowa). Zarządzała projektem oceny kompetencji menedżerskich, obejmującym 300 menedżerów średniego i wyższego szczebla (branża energetyczna). Jako dyrektorka Festiwalu Rozwojowego PROGRESSteron działała na rzecz integracji i rozwoju zawodowego kobiet. Prywatnie pasjonatka dalekich podróży, wędrówek górskich oraz teatru improwizacji.
