Mike jest wiceprezesem ds. obsługi klienta w firmie Looop. Mike dołączył do Looop w 2020 roku po zróżnicowanej karierze w organizacjach, takich jak bank RBS, Direct Line Group, DPG i River Island, zdobywając liczne nagrody branżowe za pracę, w którą był zaangażowany. Mike realizuje misję wypełnienia luki między potrzebami biznesowymi a tym co robi L&D. Współpracuje z wieloma organizacjami, aby przebić się przez szum, jeśli chodzi o technologię uczenia się. Mike jest wielkim zwolennikiem kampanii i zasobów, a nie kursów i treści, co pomaga wspierać i rozwijać kulturę uczenia się w przepływie pracy i pomaga osiągać ważne wyniki. Możliwość cyfrowego uczenia się zbliża nas do miejsca, w którym pracownicy po raz pierwszy doświadczają nieznanych sytuacji i wyzwań, co ma wpływ zarówno na wydajność, jak i wyniki. Ale jest to dalekie od umieszczania e-learningu w LMS. Podczas tej sesji Mike zbada możliwości L&D w przepływie pracy i to, czego potrzeba, aby się tam dostać. Podzieli się prawdziwymi przykładami, gdzie już robi to ogromną różnicę w organizacjach odnoszących sukcesy.
