Social learning - wyzwanie? tajna wiedza? a może system, który umożliwia ludziom pracować wydajniej?
Dziś wyzwaniem jest zmiana sposobu uczenia się – dzisiejszy digital learning to dzielenie się wiedzą. Wyzwaniem dla organizacji jest znalezienie sposobów, narzędzi i metod, w jaki sposób możemy wyłonić wiedzę „ukrytą” w organizacji, której nośnikami są ludzie – pracownicy różnych obszarów działalności firmy. Od ust do ust słyszymymy pojęcie „social learning”: o co w tym chodzi, czy wystarczy otworzyć kanały na platformie szkoleniowej i czekać na efekty? Nie i jeszcze raz nie. Ludzi potrzebują „systemu”.
