Platforma szkoleniowa (LMS) poza potrzebami działu HR – Jak zbudować korporacyjny Uniwersytet.
W miarę upływu XXI wieku korporacje coraz więcej inwestują w narzędzia służące szkoleniom pracowników (talent jest nową przewagą konkurencyjną) i do zapewnienia złożonych ram zgodności, z którymi boryka się wiele branż. Jednak czy te narzędzia, zazwyczaj będące częścią większej platformy HR lub systemów wspierających zarządzania talentami, są odpowiednie do rozszerzenia szkoleń na użytkowników zewnętrznych? W jaki sposób działy sprzedaży lub marketingu mogą skorzystać z wirtualnego środowiska uczenia się i zaprosić do niego swoich klientów? W tej sesji przedstawimy, w jaki sposób firma może zbudować prawdziwy uniwersytet korporacyjny.