Zmieniająca się rola L&D w polskiej transformacji cyfrowej
W LinkedIn naszym celem jest stworzenie możliwości uczenia się w każdemu. Aby to umożliwić, pracujemy nad cyfrową reprezentacją globalnej gospodarki opartą na ponad 675 milionach członków, 36 tysiącach umiejętności, 50 milionach firm, 20 milionach wolnych miejsc pracy i 90 tysiącach szkół. Dzięki mapowaniu kompetencji każdego użytkownika LinkedIn, w tym firmy, stanowiska pracy i szkoły (miejsca nauki) jesteśmy w stanie określić trendy, takie jak: migracja talentów, wskaźniki zatrudnienia i umiejętności poszukiwane według regionu. Podczas naszej sesji chcielibyśmy porozmawiać o tych wnioskach dla polskiego rynku oraz Europy Środkowo-Wschodnie, w tym spróbujemy określić oraz zidentyfikować stan cyfrową transformacji w Polsce. Korzystając z map talentów i umiejętności, chcielibyśmy omówić, w jaki sposób przyczyniły się do tego działania L&D i jak będzie wyglądać przyszłość z perspektywy L&D.