Zapraszamy do udziału w VII edycji Konferencji e-learning FUSION w nowej formule. Teraz obok tematów wokół cyfrowych narzędzi szkoleniowych, przyjrzymy się również nowej roli i kompetencjom Learning&Devolopment. E-learning Fusion staje się w ten sposób platformą networkingowo profesjonalną dla całego rynku usług i rozwiązań szkoleniowych. W dzisiejszych realiach cyfrowego świata nieuzasadnione byłoby by rozłączanie elementów “digitalowych” od analogowych. Krocząc za myślą, że technologia jest jedynie środkiem do realizacji celów, a nie celem samym w sobie - specjaliści L&D powinni spotykać się w jednym miejscu i móc wspólnie poszukiwać najbardziej efektywnych form i metod oferowanych szkoleń i rozwoju w nowej rzeczywistości.
Wśród tematów:
- Learning Experience Platform
- Artificial Inteligence for Learning
- Immersive Learning (VR)
- Learning Analitics
- Social collaboration Learning
- Upskilling
- Reskilling
KONFERENCJA
TWÓRCA KONFERENCJI
Do tej pory w ELF wzięło udział ponad 3000 uczestników
Przeprowadzono ponad 300 wykładów
Swoje stanowiska zaprezentowało ponad 200 wystawców
Zaszczyciło nas swoją obecnością ponad 300 prelegentów z:
- Polski
- Europy Zachodniej
- Ameryki Północnej
EXPO ROZWIĄZAŃ E-LEARNINGOWYCH
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?
STRATEGIA I KONTENT
TECHNOLOGIE SZKOLENIOWE
KOMPETENCJE L&D
PRAKTYKA I DOŚWIADCZENIE L&D
ROZWIĄZANIA I INSPIRACJE
MENTAL HEALTH & WELLBEING
WŚRÓD TEMATÓW ELF23
- Czym jest dobra cyfrowa transformacja uczenia się?
- Czy digital learning to wciąż e-learning?
- Learning Experience Platform - jak to wdrożyć?
- Organizacja ucząca (learning organization) a cyfrowa transformacja uczenia się
- Algorytmy i predykacja w systemach Learning Management System: czemu służą, w czym pomagają, jak budują doświadczenie pracownika?
- Learning Analitics a cyfrowe narzędzia nauczania - jak zbudować ofertę szkoleń e-learning i całe środowisko digital learning dla pracowników
- Learning in the flow of work - rola szkoleniowca dziś i jutro
- Immersive learning dzięki zastosowaniu Virtual Reality
- Micro learning dziś? W jaki sposób może stać się częścią procesów biznesowych i procesów pracy (learning in the flow of work)