AI tworzy zupełnie nowe warunki funkcjonowania organizacji – większe tempo, większą niepewność i coraz większą potrzebę krytycznej oceny informacji, które do nas docierają.
Gdy budżety coraz częściej kierowane są bezpośrednio na wdrażanie technologii, czy wystarczająco inwestujemy w rozwój kompetencji przywódczych?
Jeśli świadomie nie będziemy rozwijać u liderów umiejętności trafnej oceny sytuacji, podejmowania decyzji i zdolności do działania w nowych warunkach, czy o przyszłości naszych organizacji zaczną decydować za nas maszyny?
