Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the google-analytics-for-wordpress domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /wp-includes/functions.php on line 6121
Elearning Fusion. Learning and technology – what's next on this crazy roller coaster? - Elearning Fusion

Learning and technology – what's next on this crazy roller coaster?

Sposób, w jaki pracujemy, i technologia, z której korzystamy, szybko się zmieniają, co ma radykalny wpływ na naszą pracę w zakresie uczenia się i rozwoju (L&D).

Wkraczamy do nowego świata z mniejszą liczbą ograniczeń, w którym rzeczy dzieją się szybko, a stare wytyczne nie mają już zastosowania. Łatwe w użyciu narzędzia AI to jedynie najnowsza przełomowa technologia, która nas dotknęła.

W sesji otwierającej Donald H. Taylor rozpocznie od przeglądu najnowszych technologii wspierających uczenie się i wydajność. Jako przewodniczący londyńskiej konferencji Learning Technologies Conference od 2000 roku ma on praktyczny wgląd w bieżące zmiany w tej dziedzinie. Opierając się na badaniach i studiach przypadków, Donald przedstawi najnowsze trendy w obszarze L&D. Przyjrzy się możliwym efektom zachodzącej transformacji. Opisze, jak ograniczyć ryzyko, jednocześnie maksymalizując możliwości, i jak najlepiej wykorzystać szanse, które się pojawiają.

Wśród poruszanych zagadnień między innymi:

  1. Wszystko zaczyna się od nastawienia – uczniów, menedżerów i L&D.
  2. Kluczowe trendy i narzędzia EdTech, w tym personalizacja, VR, AI i współpraca.
  3. Dlaczego działy L&D muszą zająć strategiczną pozycję – i jak to zrobić?
  4. Sposób myślenia i umiejętności, których działy L&D potrzebują w przyszłości.
PRELEGENCI