BIO

Z wykształcenia matematyk, prywatnie pasjonat języków obcych, Eurowizji, ciągłego rozwoju i budowania samoświadomości. Zawodowo związany z procesami uczenia się i podnoszenia kompetencji od 2019 roku. Przez ostatnie lata w Volvo Group pracował w tym obszarze jako m.in. koordynator projektów, organizator wydarzeń, key user systemu LMS, a także menedżer portfolio szkoleniowego i rozwojowego w Digital & IT. Objęcie tak różnorodnych stanowisk pozwoliło mu uzyskać wgląd w różne aspekty tej pracy i, co za tym idzie, lepiej zrozumieć potrzeby rozwojowe koleżanek i kolegów. W środowisku zawodowym szczególnie ceni sobie psychiczne bezpieczeństwo oraz kulturę feedbacku i innowacji.

Program

Assessment – how to let your colleagues grow and develop the learning culture you need

Prelekcja prowadzona w języku angielskim. W dzisiejszych czasach od zespołów HR oraz L&D oczekuje się zarazem: dostarczania atrakcyjnych dla pracowników struktur i ścieżek rozwoju zawodowego oraz przekształcania organizacji poprzez rozwijanie kultury uczenia się promującej dzielenie się wiedzą, mentalność nastawioną na…

Wróć