Celem Matta jest przekształcanie doświadczeń ludzi w pracy. Ostatnią dekadę spędził pracując z globalnymi firmami, pomagając im w pozyskiwaniu wybitnych pracowników, tworzeniu kultur organizacyjnych i wprowadzaniu transformacyjnych działań. Znajduje i tworzy rozwiązania opierające się na modelach z różnych branż, z zachowaniem równowagi między krótkoterminowymi korzyściami, a długoterminowym planowaniem. Jego praca w L&D rozpoczęła się od cyfrowego projektowania nauczania, a doprowadziła go do kierowania jednym z najszybciej rozwijających się i odnoszących największe sukcesy dostawców usług szkoleniowych w branży. Aktualnie Matt prowadzi własną firmę, dzięki której może współpracować bezpośrednio ze swoimi klientami.