Doświadczony specjalista z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze procesów HRowych zarówno w kontekście wdrażania jak i analityki. Jako współtwórca narzędzi digitalowych jest zdecydowanym zwolennikiem automatyzacji operacji. Jego obszar działań obejmuje współpracę zarówno z firmami średniej wielkości, jak i globalnymi korporacjami, co pozwoliło mu na zdobycie wszechstronnej wiedzy o rynku HR oraz o dedykowanych mu narzędziach. Michał jest praktykiem w dziedzinie rekrutacji masowych i specjalistycznych, a także w implementacji zaawansowanych narzędzi HR-tech oraz doskonaleniu procesów związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy (employer branding).