Katy O'Donnell jest Leadership Development Delivery Manager w Skanska UK. Projektowała rozwiązania rozwojowe dla organizacji z tak różnych branż jak moda i budownictwo, dzięki czemu przekonała się, że choć narzędzia wykorzystywane do tworzenia programów szkoleniowych zmieniają się bardzo szybko, fundamenty skutecznego projektowania procesów uczenia się pozostają niezmienne. W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu zrównoważonych i inkluzywnych rozwiązań rozwojowych, które budują długofalowe kompetencje i wspierają rzeczywistą zmianę w organizacjach. Dziś z tą samą uważnością i podejściem skoncentrowanym na człowieku podchodzi do sztucznej inteligencji, pokazując, jak wykorzystywać ją w sposób przemyślany i przynoszący realną wartość, a nie jedynie jako technologiczny trend. Jednocześnie otwarcie mówi o rzeczywistych zagrożeniach wynikających z nieodpowiedzialnego stosowania AI w projektowaniu procesów uczenia się.
