Mega Trend: Digital Learning spotyka lidera – rozwój kompetencji przywódczych niezbędnych do zarządzania zespołem
Z faktami się nie dyskutuje … uczymy się cyfrowo …
Podcasty, kanały, aplikacje, wyspecjalizowane portale, cyfrowe usługi – dostęp do wiedzy jest praktycznie natychmiastowy i bardzo, bardzo szeroki. Wystarczy ją wprawić w ruch, sprawdzić, użyć, zastosować – w< praktycznym działaniu, roli, zadaniu, aby zbudować na niej inną, nową umiejętność, kompetencję, kwalifikację.
Jak w tym trendzie odnajduje się rozwój przywódców i przywództwa (link: https://www.coachwise.org/przywodca-vs-przywodztwo-poznaj-roznice/)?
W jaki sposób łączyć cyfrowe i tradycyjne metody uczenia do wzmacniania i rozwoju liderów organizacji?
Podczas wystąpienia przedstawimy bliżej trendy i przeanalizujemy warianty adaptacji Digital Learning.
Podcasty, kanały, aplikacje, wyspecjalizowane portale, cyfrowe usługi – dostęp do wiedzy jest praktycznie natychmiastowy i bardzo, bardzo szeroki. Wystarczy ją wprawić w ruch, sprawdzić, użyć, zastosować – w< praktycznym działaniu, roli, zadaniu, aby zbudować na niej inną, nową umiejętność, kompetencję, kwalifikację.
Jak w tym trendzie odnajduje się rozwój przywódców i przywództwa (link: https://www.coachwise.org/przywodca-vs-przywodztwo-poznaj-roznice/)?
W jaki sposób łączyć cyfrowe i tradycyjne metody uczenia do wzmacniania i rozwoju liderów organizacji?
Podczas wystąpienia przedstawimy bliżej trendy i przeanalizujemy warianty adaptacji Digital Learning.
PRELEGENCI