Magdalena Giryn jest pasjonatką współczesnego, cyfrowego podejścia do HR, które łączy potęgę technologii i psychologii oraz doświadczenia. Jest też entuzjastką wdrażania kultury cyfrowej adaptacji w organizacjach. Od lat doradza firmom jak osiągać ponadprzeciętne rezultaty poprzez podnoszenie efektywności zespołów. Jest wykładowcą na studiach „Przywództwo Przyszłości” - podyplomowych współtworzonych z SGH i Talent Chase, gdzie zajmuję się problematyką wpływu siły osobowości kontekście odnoszenia sukcesów przez liderów, na bazie ich wyników badań psychometrycznych dr. R Hogana. Magda swoja ścieżkę kariery zawodowej budowała pracując między innymi w firmach technologicznych takich jak CA, Orange. Obecnie współtworzy firmę doradczo-konsultingową Talent Chase, gdzie dzieli się swoim doświadczeniem z klientami z różnych sektorów np. gameingowym, ITC, IT, Finanse, chemicznym; wykorzystując swoje dwudziestoletnie doświadczenie biznesowe i managerskie z firm polskich i korporacji międzynarodowych w pracy konsultanta. Na co dzień współpracuje z międzynarodowymi autorytetami z obszaru badań nad rozwojem przywództwa i osobowości Liderów, wpływu digitalizacji współczesnego świata na zmiany modelu przywództwa. Misją życiową Magdy jest dzielenie się wiedzą o nowoczesnych technologiach, narzędziach i pomysłach wspierających zarządzanie, motywowanie ludzi. Jest certyfikowanym konsultantem z narzędzi psychometrycznych Hogana. Jest autorką szeregu publikacji na Linkedin.