Wzmacnianie talentów w erze przyszłości napędzanej przez AI: Wnioski z raportu Pearson "Lost in Transition"

Zmiany demograficzne oraz szybki rozwój sztucznej inteligencji przekształcają rynek pracy, powodując pilne braki kompetencyjne i kosztowne straty związane z procesami przejściowymi. W oparciu o wnioski z raportu Pearson Lost in Transition, podczas tej sesji  przyjrzymy się trzem kluczowym momentom kariery – wejściu na rynek pracy, redukcji etatów oraz zmianom technologicznym – w których ścieżki rozwoju często się załamują.

Liderzy HR i L&D poznają konkretne strategie umożliwiające przeprojektowanie systemów zdobywania kompetencji, wykorzystanie AI do zwiększenia produktywności oraz wspieranie idei ciągłego uczenia się. Dołącz do nas, by dowiedzieć się, jak nowoczesne organizacje budują odporne i elastyczne zespoły gotowe do działania w rzeczywistości kształtowanej przez sztuczną inteligencję.