Neuronauka a nauka, czyli jak wykorzystać najnowszą wiedzę o mózgu w procesie rozwiązań w organizacji. Wyzwania dla L&D

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się nad tym, co tak naprawdę oznacza zmiana? Wiele z nas postrzega zmianę jako nowe możliwości i rozwój, jednak 70% projektów zmian kończy się niepowodzeniem. Skąd zatem ten paradoks?

Zapraszam serdecznie do udziału i odkrycia, na przykładach zrealizowanych case studies, jak koncept zmiany umysłu z wykorzystaniem neuronauki w służbie nowych rezultatów jest kluczem do skutecznego wprowadzania zmian w organizacji XXI wieku. Na konkretnych biznesowych przykładach:

• Dowiesz się, czym jest zmiana z punktu widzenia neuronauki.
• Zrozumiesz, dlaczego mózg ludzki naturalnie opiera się zmianie i jak przekształcić opór w akceptację.
• Poznasz 3 istotne aspekty zmiany, bez których trwała zmiana jest nierealna.
• Poznasz najnowsze badania i odkrycia z zakresu neuronauki, by moc skutecznie zarządzać zmianą.
• Poznasz model zmiany „From the inside out”.
• Poznasz uzyskane rezultaty biznesowe w organizacjach.