„Szkolenie bez wpływu to koszt: Jak uzasadnić wartość L&D w języku zarządu”

W obliczu rosnących oczekiwań kadry kierowniczej dotyczących jasnych rezultatów, działy L&D są pod presją, aby wykazać, w jaki sposób ich programy bezpośrednio wpływają na wyniki biznesowe. Podczas tej sesji omówimy, dlaczego już na starcie warto budować solidne uzasadnienie biznesowe, które jest kluczem do sukcesu L&D.