Transformacja uczenia na dużą skalę: jak HEINEKEN zmienia L&D dla ponad 85 000 pracowników dzięki uczeniu opartemu na współpracy

Podczas prezentacji Geraldine opowie o transformacji procesów uczenia w HEINEKEN, którą prowadzi jako liderka globalnego zespołu Learning Experience.

We współpracy z 360Learning firma wdrożyła platformę UBREW – globalne rozwiązanie łączące skalowalność z lokalną elastycznością. Wykorzystując sztuczną inteligencję do tworzenia i tłumaczenia treści, współpracę z ekspertami merytorycznymi oraz skuteczne zarządzanie zmianą, projekt znacząco przekroczył oczekiwania: osiągnął 25% adopcji w ciągu zaledwie sześciu tygodni, a pełne wdrożenie globalne zrealizowano w siedem miesięcy.

Przebudowano ponad 1000 ścieżek rozwojowych i uproszczono treści, tworząc fundamenty pod przyszły rynek talentów oparty na kompetencjach – rozwiązanie, które już dziś kształtuje rozwój pracowników HEINEKENA na całym świecie.