Pasjonuje mnie kształtowanie przyszłości przywództwa i rozwoju talentów. Dzięki 15-letniemu doświadczeniu w strategicznym HR przeprowadziłam zespoły przez znaczące zmiany i transformacje, w tym zarządzając zmianami kulturowymi, procesami restrukturyzacyjnymi i wdrażaniem hybrydowych modeli pracy.

W Philip Morris kieruję transformacją sposobu, w jaki kultywujemy talenty i rozwijamy liderów w Polsce i krajach bałtyckich. Mój cel? Stworzenie dynamicznego, przyszłościowego środowiska, w którym zarówno obecni, jak i wschodzący liderzy mogą prosperować.

Zależy mi na innowacjach, stale poszukując sposobów na integrację nowych technologii edukacyjnych, dostosowywanie programów do unikatowych potrzeb biznesowych i wprowadzanie skutecznych zmian. Wierzę również, że nauka powinna być angażująca, dostępna i dostosowana do przyszłości pracy.

Kiedy nie kieruję rozwojem talentów, cieszę się życiowymi przygodami z moimi dwoma ukochanymi psami oraz odkrywam nowe miejsca, dzięki mojej miłości do podróży, tańca i żeglarstwa.