Na co dzień odpowiada za rozwój kompetencji w PKO Banku Polskim oraz wspiera organizacje w praktycznym wykorzystywaniu technologii w rozwoju ludzi i biznesu.
Specjalizuje się w łączeniu świata L&D, przywództwa i nowych technologii. Pokazuje, jak AI i digital learning mogą wzmacniać liderów, pracowników oraz zespoły rozwojowe - bez utraty tego, co w uczeniu się najważniejsze: sensu, relacji i praktycznego wpływu na organizację.
Występuje z perspektywy praktyka, który zamiast mówić o przyszłości L&D w teorii, sprawdza, jak wdrażać ją w realnych warunkach dużej organizacji.