Dominika Frydlewicz to ekspertka w zakresie strategicznego HR oraz trenerka biznesu z misją tworzenia synergii pomiędzy ludźmi i liczbami. Tworzy strategie HR łamiące schematy i wybiera nieoczywiste rozwiązania, które pozwalają organizacjom na wyjście poza utarte ścieżki i osiąganie lepszych wyników. Jej innowacyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi oraz odwaga w proponowaniu nowych rozwiązań sprawiają, że organizacje, z którymi współpracuje, zyskują świeże spojrzenie na wyzwania biznesowe i skutecznie adaptują się do dynamicznych zmian na rynku.

Posiada szerokie doświadczenie w prowadzeniu organizacji i zespołów przez procesy zmian i transformacji. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą kulturową, restrukturyzacją i wdrażaniu innowacji, wierząc, że każda organizacja, niezależnie od branży, ma potencjał do wprowadzenia nowoczesnych rozwiązań wspierających rozwój biznesu i pracowników. Wykorzystuje nowe technologie w procesach HR, co pozwala organizacjom skutecznie adaptować się do dynamicznie zmieniającego się otoczenia. Posiada tytuł magistra prawa administracyjnego oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu coaching i business communication. Jest certyfikowaną specjalistką MBTI oraz praktykiem transformacji cyfrowej. Znana jest z umiejętności krytycznego myślenia, negocjacji i zdolności do zarządzania zespołami w dynamicznych, szybko zmieniających się środowiskach. Jej mocną stroną jest budowanie silnych, zmotywowanych zespołów, osiągających zarówno indywidualne, jak i organizacyjne cele. Prywatnie pasjonatka gór i sportów outdoorowych, od niedawna rozpoczęła przygodę z żeglarstwem, łącząc swoją miłość do natury z ciągłym poszukiwaniem nowych wyzwań i przygód.