Ewa Krupa, HR Director Orange, odpowiada za obszar Kultury i Rozwoju, w tym za strategiczne kompetencje pracowników i menedżerów, wdrażanie Gen AI i narzędzi digitalnej transformacji dla rozwoju zespołu oraz rekrutacje w firmie. Zarządza też komunikacją, kulturą, i wizerunkiem pracodawcy.
Członkini Rady Szerokiego Porozumienia na rzecz Umiejętności Cyfrowych Polaków. Jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim.

Promotorka korporacyjnych „rebeliantów”, pełna entuzjazmu i pomysłów liderka programów na rzecz wzmacniania przywództwa i budowania ekosystemu innowacji u największego operatora telekomunikacyjnego w Polsce. Wierzy, że kluczem do sukcesu organizacji jest kreatywność i zaangażowanie pracowników oraz wykorzystanie potencjału nowych technologii, by wydobywać z nich to, co najlepsze dla ludzi.

Prywatnie mama 3 dzieci, z którymi dzieli swoje pasje i radość życia. Biega maratony, jest wegetarianką i ambasadorką idei zrównoważonego rozwoju.