Od prawie 20 lat zawodowo związany z branżą IT. Budując zespoły IT przeprowadził ponad 1000 rozmów rekrutacyjnych a zebrane na tym polu doświadczenie doprowadziło do powstania firmy DevSkiller. Ostatnio z uwagi na wielość przemian technologicznych i postępującą cyfryzację w firmach, jego zainteresowania oscylują wokół reskillingu, jako odpowiedzi na wzrastającą ilość nowych stanowisk pracy, wymagań i umiejętności. Zdaniem Jakuba, reskilling jest dzisiaj najlepszym rozwiązaniem, zabezpieczającym przyszłość zawodową pracowników i stabilność samych firm.