Joanna jest przedsiębiorczynią i ekspertką w zakresie metodologii badających potencjał. Wdrożyła i rozwinęła z sukcesem, w Polsce, 3 kluczowe platformy assessmentowe: Talent Q, Psytech i SOVA. Specjalizuje się również w ocenie predyspozycji przywódczych oraz rozwoju talentów i liderów. Jest dyplomowanym psychologiem społecznym oraz absolwentką prestiżowej Stern Leadership Academy przy Stanford Graduate School of Business, gdzie pogłębiła swoją wiedzę w zakresie zarządzania i tworzenia strategii w organizacjach. Jej ekspertyza w dziedzinie zaawansowanych metod psychometrycznych i technologii wspierających działania HR przyczyniła się do digitalizacji wielu procesów, co znacząco usprawniło rekrutację i rozwój pracowników, a także pozwoliło zoptymalizować koszty i poprawić efektywność tych obszarów w wielu organizacjach. Joanna jest autorką pojęcia Blokady Liderskie i propagatorką świadomego przywództwa, którego celem jest tworzenie zdrowszego i etycznego środowiska pracy.
